????為深入貫徹全市人社工作會議精神,加速推進(jìn)全區(qū)人才工作進(jìn)程,持續(xù)優(yōu)化提升全區(qū)營商環(huán)境。近日,經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部部長孫彥君一行深入朔州金華實業(yè)有限責(zé)任公司、山西中藜生物科技有限公司等多家園區(qū)就人才及相關(guān)工作展開走訪調(diào)研。

????調(diào)研一行先后走進(jìn)各企業(yè)生產(chǎn)車間、展廳等地,與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入交流,全面了解了當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r與經(jīng)營狀況,并收集歸納當(dāng)前園區(qū)企業(yè)在以校企合作推動技術(shù)突破過程中遇到的合作費用較高、對接途徑較少、住房保障不足三個企業(yè)主要面臨的共性問題。通過走訪調(diào)研,組織和人力資源部進(jìn)一步明確了企業(yè)在校企合作中的實際需求,為今后精準(zhǔn)施策提供了有力依據(jù)。

????據(jù)悉,下一步,經(jīng)開區(qū)組織和人力資源部將邀請部分園區(qū)企業(yè)負(fù)責(zé)人召開專題交流座談會,廣泛聽取企業(yè)代表的意見和建議,并針對本次調(diào)研發(fā)現(xiàn)的共性問題,從政策引導(dǎo)、平臺搭建、服務(wù)保障三方面精準(zhǔn)發(fā)力,提出降成本、拓渠道、強保障的切實舉措,加速破解園區(qū)企業(yè)面臨的人才難題,為園區(qū)的轉(zhuǎn)型升級和快速發(fā)展提供有力支撐。